Franchise Blog : Tout savoir sur la franchise !

La franchise Dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire, s’est imposée ces dernières années en France comme un des leaders du marché de la minceur. Avec un chiffre d’affaires 2017 de 15, 4 millions d’euros, en hausse de 37% par rapport à 2016, la franchise confirme sa bonne santé.

Dietplus : se sentir bien avant toute chose

Afin de se positionner comme un acteur de référence sur un marché en plein boom, la franchise Dietplus a adopté un principe simple où le confort prime sur l’obligation de la minceur. Pour ce faire, le réseau propose à ses clients un bilan personnalisé dès le premier rendez-vous et des solutions adaptées aux objectifs de chacun. Dietplus assure un suivi complet pour tous. Elle offre, également, des compléments alimentaires exclusifs.  Un service en adéquation avec les attentes du marché qui permet à l’enseigne de remporter l’adhésion.

Grâce à des coachs formés et initiés aux mécanismes de la perte de poids mais aussi à l’approche comportementale, l’enseigne aide ses abonnés à obtenir des résultats sur le long-terme.  Le surpoids figure aujourd’hui comme un enjeu majeur de santé publique. En 2017, 17% des adultes de 18 à 79 ans souffraient d’obésité et 34% étaient en surpoids. Le marché de la minceur en France affiche une croissance annuelle de 5, 3%. 

Devenir franchisé Dietplus

Devenir franchisé du réseau Dietplus n’exige ni diplôme, ni formation, ni expérience en diététique ou en nutrition. Le franchiseur se chargera, en effet, du suivi complet du candidat qui aura à sa disposition tous les outils nécessaires à sa formation.
Pour rejoindre Dietplus, il faut un apport personnel de 10.000 euros minimum. Le goût global de l’investissement varie entre 50.000 et 70.000 euros.

Avec 2 700 centres dans le monde répartis sur 20 pays, plus de 600 points de vente en Europe dont plus de 350 en France, 60 ans d'existence de la marque, 40 ans d'expérience en France, la franchise Midas occupe une position de leader sur son secteur d'activité.

Spécialisée dans la réparation et l'entretien des véhicules, l’enseigne du groupe Mobivia a affiché de bons résultats pour le premier semestre 2017. Une tendance qui devrait se confirmer sur le reste de l’année grâce notamment aux nouvelles ouvertures et aux offres promotionnelles lancées au cours du deuxième semestre 2017.

Un concept pertinent et particulièrement efficace

Pionnière du concept de centre auto "sans rendez-vous", Midas propose une gamme de services diversifiée qui couvrent tous les besoins de l'entretien courant du véhicule quels que soient sa marque et son âge. L’autre point fort du concept c’est l'assistance et le conseil dont bénéficient les clients. Ces derniers peuvent demander conseil aux techniciens Midas, visualiser les travaux de réparation et suivre en temps réel l'état de leur véhicule grâce à une nouvelle application en ligne.
La garantie - pièces et main d’œuvre - des prestations est également un des points forts de la marque. Les automobilistes peuvent aussi réaliser une estimation du coût de leur prochaine révision directement en ligne et bénéficier de tarifs plus avantageux que ceux proposés par les constructeurs.

De belles opportunités de création ou de reprise dans plusieurs régions de l’hexagone…

Composé de succursales à environ 10% et de franchisés à 90%, Midas poursuit son développement en France.

De nombreuses opportunités de reprise ou de création d'un centre Midas s’offrent aux candidats qui sont à la recherche d’un secteur porteur et d’un concept innovant.

Midas est à la recherche de partenaires franchisés pour des projets de création dans les Hauts-de-Seine (92), en Gironde, dans le Finistère, en Charente-Maritime ou pour des projets de reprise en Franche-Comté (centre de Moselle), dans le département de l'Essonne, Vaucluse, Bouches-du-Rhône, Centre-Val de Loire.

Présente dans une vingtaine de pays dont la France, les Caraïbes, la Belgique, le Maroc, Madagascar, la Hongrie, l’Espagne, l’Algérie, l’Inde, la Suisse, la Côte d’Ivoire et l’Autriche, Relooking, qui se développe en licence de marque, propose une large gamme de services et de produits (corps, minceur, perte de volume, anticellulite, anti-âge visage, spa, épilation progressive, cryo…).

De l’idée à la naissance du concept…

C’est en 1985 que la société Sud Esthétique voit le jour. Créée par Jean François Olagnon, elle est initialement spécialisée dans l’installation de centres esthétiques. En 2008, Gregory Olagnon lance Relooking Beauté Minceur, un concept accessible sans droit d’entrée et sans redevance. En 2010, les premiers instituts Relooking en licence de marque ouvrent leurs portes. En 2013, le réseau débarque au Maroc, en Tunisie, en Belgique, aux Caraïbes... En 2014, mise en place du support marketing (médecin conseil, logiciel, site internet, News mag, opération trafic...) et ouverture d’un centre pilote à Paris. En 2017, Relooking compte plus de 120 centres dans 20 pays.

Un marché en constante évolution

Le marché de la « beauté minceur » est un marché en pleine expansion. Les femmes mais également les hommes sont de plus en plus soucieux de leur santé, de leur poids et de leur apparence. Le surpoids concerne 1,4 milliard de personnes de 20 ans et plus dans le monde (estimations mondiales de l'OMS). D'ici 2030, le nombre de personnes en surpoids devrait atteindre 3,3 milliards. Ce qui offre au secteur un potentiel de croissance considérable. La franchise Relooking qui opère sur ce marché prometteur, est à la pointe des dernières innovations technologiques (radiofréquence, ultrasons, cavitation, cryo, lumière pulsée…).

Un concept clé en main

Relooking propose aux candidats à la franchise un concept simple, clé en main, sans droits d’entrée, sans royalties, avec des conditions attractives et qui intègre toutes les nouvelles tendances de la beauté. L’idée consiste à proposer aux clients une large palette de prestations sur 4 secteurs d’activités (la minceur et la perte de poids, l’amincissement localisé et le remodelage, les soins visage et l’anti-âge, la dépilation progressive) réalisées dans des centres de 60 à 80 m². Plus de 30 ans d’expérience au service de la beauté et de la minceur à la disposition des clients mais également des franchisés et futurs franchisés.

Courtepaille, réseau de restaurants à thème spécialité grillades, a vu le jour il y a plus de 55 ans. L'enseigne qui a pris le virage des nouvelles technologies sans perdre ses fondamentaux, sert chaque jour près de 45 000 grillades cuites à la cheminée.

Courtepaille, entre terroir et modernité

Courtepaille s'appuie sur le terroir. Les restaurants de son réseau proposent à leur clientèle des spécialités issues de recettes traditionnelles, crème caramel, andouillette, tarte aux pommes mais également des créations modernes telles que les burgers aux fromages régionaux ou le gâteau au fromage frais façon cheese-cake.

La franchise Courtepaille mise également sur la diversité en proposant bœuf, porc, volaille, agneau, poisson, salades, plats végétariens et garnitures de légumes à volonté. L'enseigne diversifie aussi son offre avec ses nouveautés de saison.

Afin de se moderniser et de répondre aux attentes actuelles des consommateurs, l'enseigne compte actuellement quatre déclinaisons de son concept.

Les quatre concepts Courtepaille

La franchise Courtepaille propose aux candidats intéressés par son enseigne de se développer selon quatre déclinaisons de son concept :

1. Le Classique: il s'implante sur une surface allant de 350 à 400 m² pour y servir 11 entrées, 25 plats et 27 desserts
2. L'Essentiel: a une capacité de 80 à 120 couverts sur une surface de 200 à 350 m². Ce concept est conçu pour les centres commerciaux, les hôtels, les autoroutes et les centres-villes
3. Le Comptoir: ce type de restaurants qui s'implantent en hôtels et Food-court ont une capacité de moins de 80 couverts sur une surface allant de 50 à 300 m²
4. Le Camion ou food truck: d'une capacité de 55 couverts, ce dernier né de Courtepaille propose 5 plats et autant de desserts sur une surface minimale de 25 m²

Le profil du franchisé Courtepaille

La franchise Courtepaille est à la recherche de candidats ayant une bonne communication avec autrui, le goût du contact, une puissance de travail et le sens des priorités. Le franchisé Courtepaille doit également savoir déléguer et fédérer une équipe de 15 à 20 personnes pour l'atteinte d'un objectif commun.

La franchise Aquila RH est une enseigne du groupe Alphyr, également franchiseur des réseaux de travail temporaire et d'emploi Lynx RH et Vitalis Médical. Créé en 2009 par des professionnels du recrutement, le groupe compte plus de 65 agences fin 2016 et prend la place N°1 du classement l’Express/Ernst & Young des start-up de l’année 2016.

Un marché en expansion, l’interim, oui, mais pas que ……

Aquila RH se distingue sur un marché colossal de 18 milliards d’euros, 2 millions d’intérimaires soit 600 000 équivalents temps plein pour environ 7000 agences d’emploi. Ces deux dernières années, le secteur a enregistré une croissance qui permet de confirmer sa reprise.

La tendance est à la flexibilité des formes de l’emploi. Les entreprises ont de plus en plus besoin de réagir vite aux fluctuations de la demande. Les agences d'intérim et d'emploi répondent à ce besoin tout en sécurisant les parcours de leurs salariés intérimaires. Les agences d'interim et d’emploi, 1er recruteur de France selon le Prism’Emploi, endossent ainsi un rôle important en matière économique et sociale.

Pour plus d'informations sur le secteur "Franchise Interim"

La franchise Mail Boxes Etc. est spécialisée dans les services d’expédition, d’impression et de location de boîtes postales pour entreprises et particuliers. L'enseigne qui est passée de 15 à 30 unités franchisées en 2016 souhaite poursuivre son maillage territoriale en ouvrant 15 autres agences en 2017.

Retour sur une belle année 2016

L'année 2016 a été l'occasion pour le réseau de s'implanter dans de nouvelle villes de France : Vannes, Quimper, Avignon, Versailles, Maisons-Laffitte, Toulon, Tours, Saint-Brieuc, Bordeaux, Marseille, Dijon, Troyes, Meaux et Ferney-Voltaire.
A l'international, Mail Boxes Etc. qui se développe dans plus de 30 pays, compte désormais presque 1600 centres.
En 2016, de nouveaux outils et partenariats ont été mis à la disposition des franchisés du réseau.
Le franchiseur a également organisés 5 séances de formation, l'équivalent de 78 journées, afin d'initier ses 36 nouveaux adhérents (franchisés et salariés) aux techniques et process Mail Boxes Etc.

Perspectives de développement pour 2017

Pour l'année 2017, le réseau Mail Boxes Etc. a pour ambition d'inaugurer 15 nouveaux points de vente.
L'enseigne a prévu d'organiser plusieurs réunions d'informations tout au long de l'année afin d'amplifier son développement mais également de participer aux salons de franchises pour aller à la rencontre de ses futurs franchisés potentiels.

Pourquoi faire partie du réseau Mail Boxes Etc. ?

Mail Boxes Etc. se distingue par son concept unique et modulable en proposant une large palette de services et une offre orientée BtoB et BtoC à la fois. L'enseigne n'a pas de concurrent direct étant donné que seules quelques entreprises proposent ce genre de services mais aucune n'offre une palette aussi complète.
L'autre avantage de devenir franchisé Mail Boxes Etc. c'est de bénéficier de la force d'un réseau qui compte près de 1600 unités à travers 31 pays du monde.
Enfin, Mail Boxes Etc. offre l'opportunité de développer une activité rentable et durable avec un investissement faible, des marges confortables et un équilibre de la trésorerie.

La franchise Age d'Or Services est un acteur majeur sur le marché des services à la personne.

Un marché d'avenir du fait que de plus en plus de ménages auront recours aux services à la personnes dans les années à venir. Si actuellement, les Français de plus de 60 ans (Source Insee 2011) constituent aujourd’hui 24 % de la population, ils représenteront 32 % en 2050, soit une augmentation de 7.3 millions en 35 ans.

Pourquoi devenir franchisé Age d'Or Services ?

Existant depuis plus de 20 ans, la franchise Age d'Or Services repose sur un concept qui a fait ses preuves. Elle offre à ses franchisés une assistance personnalisée via l'animateur régional qui accompagne et aide le franchisé durant toute la durée du contrat.
Faire partie du réseau Age d'Or Services permet aussi de disposer d'un logiciel de gestion intégré et d'avoir droit à un soutien à la gestion sociale grâce au service Ressources Humaines et ainsi produire les actions adaptées aux besoins.
Par ailleurs, le réseau offre une aide aux dépôts des agréments et à la certification NF Service et les fait profiter ses franchisés de partenariats nationaux tel que Air France, Aéroports de Paris...
Sans oublier l’université AGE D’OR, entièrement dédiée aux services à la personne et offrant les formations nécessaires qui contribuent au développement des structures par le biais de la professionnalisation.

Focus sur une reconversion réussie

Anne-Claire Piraux, ancienne secrétaire médicale, a ouvert avec deux associés, sa franchise Age d’Or Services à Chauny, en avril 2016.

Anne-Claire Piraux a obtenue un BAC SMS en 1994 puis a travaillé durant 20 ans en tant que secrétaire médicale, avant de vouloir se lancer à son propre compte. Elle confie: "Nous avons ouvert l’agence AOS de Chauny le 25 Avril 2016 avec deux associés. J’avais envie de changer de voie, de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, d’aider les plus fragiles".

Quant à ses deux associés qui avaient un magasin de matériel médical et d’orthopédie, ils "ressentaient quotidiennement la demande de leur clientèle sur l’aide à la personne".

Elle continue d'expliquer: "L’idée a germé et nous avons décidé de nous associer pour ouvrir notre agence Age d’Or Services. Le réseau nous a séduit par les services proposés (formation, écoute, aide à l’installation, animateurs réseau à l’écoute et régulièrement présent à nos côtés...). La franchise a été pour nous un bon moyen de se lancer dans l’aventure en étant accompagnés et soutenus. Aujourd’hui, avec quelques mois de recul, on constate que l’activité prend son envol petit à petit. Nous avons de bons retours de la part de nos clients sur la qualité de nos services, ce que nous apprécions grandement !".

La Franchise illiCO Travaux est spécialiste du courtage en travaux dans l’hexagone depuis 16 ans. L’enseigne met ainsi en relation des particuliers désirant réaliser des travaux de bâtiment avec des professionnels du métier. Ouvrir une franchise illiCO Travaux est, de ce fait, avantageux à plus d’un titre.

Franchise illiCO Travaux : le concept

illiCO Travaux est une franchise basée sur le concept du courtage dans le domaine des travaux. Présente sur le marché de la franchise depuis 16 ans, illiCO Travaux offre à ses adhérents toutes les conditions nécessaires pour la réalisation de leurs projets et l’atteinte de leurs objectifs. En devenant franchisé, illiCO Travaux se charge de former les adhérents en matière de techniques commerciales, en outils marketing et communication performants.

L’enseigne propose à sa clientèle une panoplie de solutions conçues sur mesure déclinant les prix les plus compétitifs du marché. illiCO Travaux représente l’opportunité de concrétiser un nouveau projet professionnel par la création d’une activité propre à l’adhérent dans le domaine de la rénovation.

Avez-vous le profil type du franchisé illiCO Travaux ?

Pour devenir un franchisé illiCO Travaux, il n’y a pas besoin d’avoir une expérience élargie du bâtiment. Les caractéristiques principales qu’il faut avoir sont avant tout une véritable envie d’entreprendre ainsi qu’un sens assez développé du contact humain. Ce dernier aspect est particulièrement important en raison de la relation permanente qu’entretient le franchisé avec ses clients et ses artisans. Aussi, le franchisé doit avoir un apport personnel en capital de minimum 10.000 euros.

L’accompagnement du franchiseur

Accompagner les adhérents dans toute leur démarche est une étape cruciale pour le franchiseur illiCO Travaux. Car devenir courtier en travaux requiert un certain nombre de connaissances. Ainsi, l’enseigne offre-t-elle à ses franchisés une formation préalable au démarrage composée d’une partie théorique et d’une une phase d’immersion. Le franchiseur met ensuite à la disposition de ses courtiers un suivi permanent au sein de son siège tout au long de la durée du contrat.

La franchise se développe lentement mais surement en Tunisie surtout après 2009, date d'apparition de la première loi sur la franchise dans le pays. Disposant de plusieurs secteurs porteurs en pleine croissance dans lesquels les investisseurs étrangers et les porteurs de projet peuvent venir investir, la flexibilité des nouveaux règlements juridiques offre une bonne raison supplémentaire aux investisseurs pour entrer dans le pays.

En savoir plus sur la Franchise Tunisie.

La franchise n'est encore qu'à ses débuts

Même si plusieurs enseignes étrangères sont déjà venues développer leur réseau en Tunisie et que des marques tunisiennes ont franchit le pas en se développant à l'international, la franchise est encore à ses débuts en Tunisie.

En comparaison avec les dernières décennies, on note un réel regain d’intérêt pour la franchise et un réel développement a commencé. Le ministère du commerce, de son côté, a encouragé l'apparition de franchiseurs tunisiens, et ne freine pas les demandes d'importation de franchises étrangères hors secteurs libres.

Les lois régissant la franchise en Tunisie

L'Article 14 de la Loi n° 2009-69 du 12 août 2009, relative au commerce de distribution, définit le rôle du contrat de franchise comme étant un contrat par lequel le propriétaire d’une marque ou d’une enseigne commerciale accorde le droit de son exploitation à une personne physique ou morale dénommée franchisé, et ce, dans le but de procéder à la distribution de produits ou à la prestation de services moyennant une redevance.
L’article 15 et 16 de la loi du 12 Aout 2009, quant à eux, précisent les droits et obligations du franchiseur envers son franchisé tel que l'obligation de mettre à la disposition du franchisé un document mentionnant les informations relatives au franchiseur et à son secteur d’activité et de lui offrir une assistance commerciale...  
Le Décret n° 2010-1501 du 21 juin 2010, vient fixer les clauses minimales obligatoires des contrats de franchise ainsi que des données minimales du document d'information l'accompagnant et relatives au franchiseur et à son secteur d'activité.

Les secteurs autorisés

Si les enseignes nationales sont autorisées à franchiser quelque soit leur secteur d'activité, ce n'est pas le cas pour les franchises internationales qui souhaitent s'implanter en Tunisie. Certaines d'entres elles ont besoin d'une autorisation préalable du Ministère du Commerce et de l'Artisanat pour pouvoir s'installer. Parmi ces secteurs:
Les secteurs de distribution: parfumerie, produits de beauté et cosmétique, prêt-à-porter, chaussures, lunetterie, matériel électronique et informatique...
Le secteur touristique: location de voiture, aires de loisir, gestion des hôtels
Le secteur de la formation: formation professionnelle)
Autres activités économiques: service de dépannage, salons de coiffure de beauté et d’hygiène corporelle, services d’appui à l’abandon du tabagisme, thalasso thérapie...

La franchise Buffalo Grill, fort de ses 35 ans de succès et d'un taux de notoriété de 98%, compte enrichir ses rangs de 20 ouvertures en 2016.

Buffalo Grill est l'un des plus anciens réseaux de franchise. Son premier établissement franchisé a ouvert en 1984 à Annecy. C'est également l'une des premières enseignes membres de la Fédération Française de la Franchise.

Franchise Buffalo Grill : un concept qui évolue

Outre son concept de base qui exige d’implanter le restaurant près des principaux axes routiers en périphérie de villes comptant 20 000 habitants au minimum, la franchise Buffalo Grill mise depuis 2015 sur un nouveau concept baptisé « Néo-Saloon ». Un concept qui donne la possibilité aux restaurateurs indépendants de devenir franchisé en transformant leur établissement et/ou en s'implantant dans des zones où le nombre d’habitants est moins important. Ce nouveau concept bénéficie d’une toute nouvelle identité visuelle.  

Franchisé Buffalo Grill : quel profil ?

La franchise Buffalo Grill s’accorde sur la base d’un contrat de 9 ans avec un investissement total minimum de 900 000 euros dont 300 000 euros d’apport personnel de la part du franchisé.
Le droit d'entrée est de 50 000 euros.
La franchise est accessible à tous sans critères prédéfinis pour recruter des franchisés. Les données indiquent toutefois une prédominance d’anciens cadres en reconversion et de restaurateurs indépendants dans les rangs des franchisés Buffalo Grill.
Les franchisés sont pleinement satisfaits puisqu’ils sont « 10 % à être à la tête de plusieurs restaurants » comme le précise Pascal Ménard, Directeur Franchise de l'enseigne.

Accompagnement des franchisés Buffalo Grill

Le franchiseur Buffalo Grill met tout en œuvre pour assurer la prospérité de son réseau. A ce titre, les nouveaux franchisés bénéficient d’une première formation de 8 semaines dédiée à la gestion pratique et opérationnelle.
Le franchiseur met également à la disposition de ses franchisés une ligne téléphonique 7j/7 et 24h/24 ainsi qu’un support juridique.
Les franchisés Buffalo Grill contribuent d’ailleurs aux choix stratégiques de l’enseigne via l’Association des Franchisés Buffalo Grill.